Perfil de Liderança dos líderes do Futuro

Vivemos em uma profunda transformação. E um novo conceito de mundo, pede um novo perfil de liderança. 

Para se ter uma ideia, em 2019, as maiores empresas de tecnologia do mundo tinham como CEO apenas indianos. 

Agora para por um minuto para refletir: o que a Índia fez, para conseguir formar um perfil executivo desejado pelas principais companhias globais?

Por se tratar de um país com diversos desafios econômicos e sociais, é comum que a sua formação seja voltada para promover um ambiente de trabalho onde as pessoas sejam mais felizes, com relações mais humanas, negociações mais justas e a comunidade local e o meio ambiente incluídos sempre na agenda de negócios. 

O perfil do líder brasileiro

Mas e no Brasil, qual seria esse perfil ideal? Para responder essa pergunta, o Instituto Anga mapeou essas características e formou um arquétipo, fundamentado nos seguintes aspectos:

Liderança de si: Auto percepção, autoconsciência, domínio emocional

Liderança de outros: Empatia, habilidade social, capacidade cognitiva

Liderança da organização: Inteligência contextual, foco estratégico, capacidade de entrega

Liderança na sociedade: Pensamento sistêmico, visão futura, consciência fractal. 

Feito esse mapa, torna-se o desafio o desenvolvimento dos jovens para essas competências. Para isso, é preciso trabalhar no engajamento tanto intelectual e emocional, quanto comportamental. 

Não basta atrair esses talentos para sua organização. É preciso trabalhar nessa construção coletiva. 

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