5 passos para treinamentos corporativos eficazes

Aprenda a estruturar programas de educação corporativos que tragam resultados tangíveis para o negócio. Aplique e avalie o retorno efetivo dos treinamentos na sua organização!

Crie o melhor treinamento para a sua equipe

Neste curso, você irá aprender uma metodologia prática para estruturação de programas de educação corporativa que gerem resultados tangíveis para o negócio, permitindo ao RH avaliar a aplicação e o retorno efetivo dos treinamentos.

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100% Online ao vivo

Carga Horária: 16h - 4 dias

Período: 8h30 - 12h30

11 a 14 de maio

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Incompany

Um programa que faz toda a diferença

Mapeamento AS-IS e Diagnóstico de Objetivos a serem Atingidos

  • Definindo as necessidades do negócio que demandem capacitação por meio de entrevistas com partes interessadas para levantamento da situação atual (Diagnóstico AS-IS)
  • Selecionando e priorizando os temas para capacitação utilizando a Matriz de Maturidade dos Blocos (MMB)
  • Traçando o cenário esperado com a aplicação do programa de treinamento e da aplicação das competências adquiridas (cenário TO-BE)
  • Determinando o resultado prático esperado de cada treinamento para o negócio e seus respectivos indicadores
  • Selecionando e priorizando os fornecedores de treinamento pelo método Analytical Hierarquical Process (AHP)

Desenvolvendo o Treinamento

  • Desenhando a experiência completa de aprendizado: preparação, curso e apoio pós-instrucional para entrega de resultados
  • Utilizando a andragogia e outros métodos para construção de abordagens instrucionais
  • Aplicando o Learning Experience System (LEXSYS) para intensificar a experiência de aprendizagem
  • Definindo sistemas e processos para incentivar e gerenciar ativamente os processos de transferência conhecimento

Avaliação Nível 1 – Garantindo a Aplicação Prática das Competências Adquiridas

  • Definindo drivers observáveis para estabelecer o Roteiro de Avaliação de Aplicabilidade dos conceitos adquiridos
  • Definindo o plano de implementação dos conceitos adquiridos para cada driver observável
  • Aplicando o Roteiro para analisar a implementação do cenário TO-BE: verificação in loco da aplicação prática por meio do Instrumento de Avaliação de Aplicabilidade

Avaliação Nível 2 – Garantindo OS Resultados para o Negócio

  •  Definição de indicadores, incluindo o ROI (return on investiment), para medir e comunicar resultados finais
  •  Aplicando metodologias de teste para avaliação do impacto efetivo das capacitações no resultado do negócio
  •  Montando o Plano de Avaliação do Resultado do treinamento
  •   Encargos
  •   Reserva de caixa

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A cada aula
uma nova
experiência
Ao entrar na Live sua visão sobre o que é estudar nunca mais será a mesma. O ambiente descontraído e com muita personalidade estimula a troca de ideias e o networking! A qualidade e o cuidado no planejamento das aulas torna o seu aprendizado mais aplicável e atual. Além disso, os professores são alocados de acordo com a satisfação dos alunos no LiveOctopus, nosso sistema exclusivo de inteligência artificial. Conheça nossos formatos Presencial , Online (ao vivo) e Online (Ondemand).
A cada aula
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Presencial

Aprendizado é a nossa prioridade e o ambiente descontraído faz toda a diferença. Aqui você não vai querer que a aula acabe.

Cresça na velocidade do mercado

O melhor conteúdo você encontra aqui! Tenha aulas com professores do mercado altamente especializados.

Participe de aulas interativas e obtenha insights inspiradores para o seu negócio.

Da aula para a empresa! Aplique as principais ferramentas de gestão e aumente seus índices de sucesso.

Fique por dentro das últimas tendências do mercado e vivencie um modelo de ensino totalmente inovador.

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Depoimentos

Nosso time de professores
Os professores da Live são especialistas do mercado e apaixonados pelo que fazem, além de serem craques em transmitir o conhecimento de forma divertida, prática e aplicável. Pode apostar que você vai se encantar com cada um deles!
Adriana Matos
Desenvolvimento de Pessoas

Em sua bagagem, há uma vasta trajetória profissional baseada com gestão de pessoas e seus resultados. Possui ampla experiência em comunicação, reconhecimento e evolução dos colaboradores, atuando como consultora em diversos segmentos.

Danieli Wegermann
Especialista em Gestão de Pessoas

Pós-graduada em gestão de pessoas, psicologia positiva e coaching. Possui uma abordagem que une a humanização e foco em resultados. Acredita que a sinergia entre esses fatores é capaz de criar soluções disruptivas nas organizações.

Eduardo Araujo
Executivo Industrial

Mais de 20 anos na área, atuou como Diretor Industrial, Head de Processos, Plant Manager em grandes empresas. Conhecimentos em Liderança disruptiva, winning spirit, melhoria contínua, People development e transformação cultural organizacional.

Marcio Cassin
Desenvolvimento de Pessoas

Na CSN, Coca-Cola, Tenda, BRF, Gafisa e Heineken, teve a oportunidade de entregar excelentes resultados em cargos de RH. Em 2017 trouxe para o Brasil uma das mais reconhecidas consultorias de desenvolvimento organizacional da Europa.

O board que aposta na Live RH
Ao todo, contamos com 14 executivos, VP's, diretores de grandes empresas que tem a missão de trazer o que há de mais novo no mercado para ser explorado em sala de aula.

Claudia Portella

Diretora de Recursos Humanos Brasil

Stanley & Black & Decker

Maíra Fischer

Diretora de Recursos Humanos

Ana Cristina Piovan

Diretora de RH

Alexandre Espinosa

Diretor Corporativo de RH

Carla Zeitune

Diretora de Recursos Humanos

Banco Daycoval

Elaine Mattioli

Diretora de Recursos Humanos

Termomecanica

Elaine Regina

Diretora de Recursos Humanos

Giusepe Humberto

HR Director Latin America

Paula Giannetti

Diretora de Recursos Humanos

Grupo Confidence / Travelex

Roberto Paolini

Diretor de Recursos Humanos

Rose Gabay

Diretora de Recursos Humanos

Valéria Duarte

Diretora de Op.e Recursos Humanos

Ricardo Gil Rios

HR Coty Latin America

Cláudia Mariane

Human Resources Director

Europ Assistance

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