Crie o melhor treinamento para a sua equipe
Neste curso, você irá aprender uma metodologia prática para estruturação de programas de educação corporativa que gerem resultados tangíveis para o negócio, permitindo ao RH avaliar a aplicação e o retorno efetivo dos treinamentos.
Online ao vivo
Carga Horária: 16h - 4 dias
Período: 8h30 - 12h30
em breve
Presencial SP
Carga Horária: 16h - 2 dias
Período: 8h30 - 18h00
em breve
Incompany
Um programa que faz toda a diferença
Mapeamento AS-IS e Diagnóstico de Objetivos a serem Atingidos
- Definindo as necessidades do negócio que demandem capacitação por meio de entrevistas com partes interessadas para levantamento da situação atual (Diagnóstico AS-IS)
- Selecionando e priorizando os temas para capacitação utilizando a Matriz de Maturidade dos Blocos (MMB)
- Traçando o cenário esperado com a aplicação do programa de treinamento e da aplicação das competências adquiridas (cenário TO-BE)
- Determinando o resultado prático esperado de cada treinamento para o negócio e seus respectivos indicadores
- Selecionando e priorizando os fornecedores de treinamento pelo método Analytical Hierarquical Process (AHP)
Desenvolvendo o Treinamento
- Desenhando a experiência completa de aprendizado: preparação, curso e apoio pós-instrucional para entrega de resultados
- Utilizando a andragogia e outros métodos para construção de abordagens instrucionais
- Aplicando o Learning Experience System (LEXSYS) para intensificar a experiência de aprendizagem
- Definindo sistemas e processos para incentivar e gerenciar ativamente os processos de transferência conhecimento
Avaliação Nível 1 – Garantindo a Aplicação Prática das Competências Adquiridas
- Definindo drivers observáveis para estabelecer o Roteiro de Avaliação de Aplicabilidade dos conceitos adquiridos
- Definindo o plano de implementação dos conceitos adquiridos para cada driver observável
- Aplicando o Roteiro para analisar a implementação do cenário TO-BE: verificação in loco da aplicação prática por meio do Instrumento de Avaliação de Aplicabilidade
Avaliação Nível 2 – Garantindo OS Resultados para o Negócio
- Definição de indicadores, incluindo o ROI (return on investiment), para medir e comunicar resultados finais
- Aplicando metodologias de teste para avaliação do impacto efetivo das capacitações no resultado do negócio
- Montando o Plano de Avaliação do Resultado do treinamento
- Encargos
- Reserva de caixa
A cada aula
uma nova
experiência
Ao entrar na Live sua visão sobre o que é estudar nunca mais será a mesma. O ambiente descontraído e com muita personalidade estimula a troca de ideias e o networking! A qualidade e o cuidado no planejamento das aulas torna o seu aprendizado mais aplicável e atual. Além disso, os professores são alocados de acordo com a satisfação dos alunos no LiveOctopus, nosso sistema exclusivo de inteligência artificial. Conheça nossos formatos Presencial , Online (ao vivo) e Online (Ondemand).
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O board que aposta na Live RH
Ao todo, contamos com 16 executivos, VP's, diretores de grandes empresas que tem a missão de trazer o que há de mais novo no mercado para ser explorado em sala de aula.
