Tudo para reter os melhores talentos
No mundo corporativo atual, os profissionais, mais do que retorno financeiro, buscam realização, reconhecimento e ascensão profissional. Nesse contexto, sistemas tradicionais de remuneração pouco ou nada colaboram para reter talentos e engajar funcionários. Quando bem elaborado e aplicado, no entanto, o plano de remuneração pode não só trazer importantes benefícios operacionais, como também ajudar a empresa a alcançar vantagens competitivas estratégicas fundamentais. Neste curso, você irá aprender como desenvolver e implementar um plano de remuneração através de ferramentas práticas de diagnóstico e alinhamento estratégico!
Acesse agora e assista à primeira aula gratuitamente!
Um programa que faz toda a diferença
Avaliação do Sistema Atual
- Entenda como desenvolver uma análise do modelo atual de remuneração adotado pela sua empresa.
- Você já utiliza o benchmarking? Saiba por que ela é uma ferramenta poderosa de investigação das melhores práticas do mercado.
- Veja como a pesquisa interna pode descobrir o que realmente importa quando se trata de salário e benefícios.
- Aprenda como fazer uma Matriz de Diagnóstico do Sistema de Remuneração, analisando os pontos fortes e fracos que precisarão ser trabalhados.
Diagnóstico da Estratégia da Empresa
- Compreensão e análise do contexto organizacional: entenda como criar um alinhamento estratégico a partir da construção dos 7S.
- Você sabe identificar as principais diretrizes de valor para a gestão do negócio e do capital humano? Aprenda neste módulo!
- Veja como definir os indicadores organizacionais a serem fomentados a partir da estratégia de remuneração.
Construção do Sistema de Remuneração
- Conheça todos os tipos de remuneração e saiba analisar e definir cada um deles.
- Remuneração fixa X remuneração variável: veja como estabelecer o equilíbrio de acordo com os objetivos estratégicos da empresa.
- Aprenda a construir a Matriz de Decisão Estratégica de Remuneração para escolher e adequar os modelos à realidade da empresa e perfis de colaboradores.
- Veja mais sobre análise de viabilidade econômico-financeira: determine o impacto financeiro e a exequibilidade do projeto de remuneração.
- Saiba como definir e aplicar o plano de remuneração em associação ao plano de carreira.
A cada aula
uma nova
experiência
Ao entrar na Live sua visão sobre o que é estudar nunca mais será a mesma. O ambiente descontraído e com muita personalidade estimula a troca de ideias e o networking! A qualidade e o cuidado no planejamento das aulas torna o seu aprendizado mais aplicável e atual. Além disso, os professores são alocados de acordo com a satisfação dos alunos no LiveOctopus, nosso sistema exclusivo de inteligência artificial. Conheça nossos formatos Presencial , Online (ao vivo) e Online (Ondemand).
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