Fórum de RH 2020

O seu RH cada vez mais estratégico

20/10/2020​

Live University - R. Fidêncio Ramos, 302 - Bloco B - Vila Olímpia - São Paulo

HR Tech Day

21/10/2020

Live University - R. Fidêncio Ramos, 302 - Bloco B - Vila Olímpia - São Paulo

Palestrantes inspiradores, debates polêmicos e ideias transformadoras

No decorrer do dia, nossos palestrantes irão compartilhar seus conhecimentos sobre: novos modelos de recrutamento, RH Ágil, Employee Experience, estratégias de negócios para RH e tendências para o mercado de trabalho. Aprenda com a experiência desses profissionais renomados, aprimore o seu desempenho e retorne para o seu dia a dia com ideias transformadoras!

Agenda do Evento

Dia 20 | Terça-feira

Momento Live University

08h30 Alex Leite | Live University

O que se espera do RH inovador?

09h00 Ana Maria Costa | The Hershey Company

  • Ter as ferramentas tecnológicas necessárias para garantir um RH moderno não é inovação! Saiba o que os seus funcionários esperam.
  • O RH inovador precisa conquistar uma posição de pró-atividade dentro da empresa e oferecer resultados de forma ativa e não provocada. Como reinventar o setor dentro da sua organização?
  • Como propor tal inovação à diretoria da sua organização?
  • Os erros e acertos da Hershey: saiba como estamos inovando e atingindo resultados estrondosos.

PAINEL - A sua empresa tem propósito? Pois deveria!

09h30
Cinthia Bossi | Syngenta
Maurício Andreatti | Grupo Leforte
Lilian Sousa | Telhanorte Tulumero

  • Compreenda como empresas bem-sucedidas estão redefinindo seus negócios.
  • Desenvolva um propósito e se mantenha-se relevante em um mundo que se transforma rapidamente.
  • Aumento da produtividade, redução do turnover e maior motivação dos funcionários são apenas alguns dos motivos dos quais a sua empresa deve trabalhar com propósito.
  • Como recrutar pessoas com esse fit?

10h10 Coffee Break

coffee-cupCreated with Sketch.

Por um RH mais estratégico

10h40 Solange Pace | Sanofi

  • O RH ajuda a manter o seu negócio. Como alinhar o setor aos objetivos da organização?
  • Como as empresas estão garantindo times cada vez mais ágeis e com metodologias ativas de trabalho?
  • Entregas rápidas e workflow colaborativo. É um milagre?
  • O RH precisa ocupar seu lugar de destaque na gestão de pessoas do século XXI! Como?

Saúde Emocional x Saúde Mental: conheça as diferenças

11h10 Andrea Destri | friendsBee

  • Entenda o impacto das emoções nos resultados.
  • Tecnologia a serviço da prevenção dos transtornos mentais.
  • Mapa de Saúde Emocional na mão do RH.

Metodologia ágil: aplique o scrum de maneira inteligente no seu setor

11h30 Giusepe Giorgi | Pirelli

  • A metodologia tradicional está sendo deixada para trás e dando lugar às metodologias ágeis, que entregam valor de forma otimizada, transparente e colaborativa. O seu RH é ágil?
  • Scrum é o método ágil mais utilizado hoje em dia devido à facilidade de integrá-lo a outros métodos. O que você está esperando?
  • Conselhos para quem nunca trabalhou com Scrum.

DEBATE - Startups X Empresas tradicionais: para onde os talentos preferem ir?

12h00
Paula Giannetti | Travelex
Cláudia Perrone | Stanley Black & Decker
Natália Sobral | Cargill
Frederico Lacerda | Pin People
Carla Zeitune | Banco Daycoval

  • Empresa tradicional x Startup: qual é a mais escolhida? Quais são as diferenças entre trabalhar em cada uma?
  • Startups dependem de mudanças rápidas para adequarem as suas estratégias a novos cenários – como isso se relaciona com a Geração Z?
  • O que as empresas tradicionais podem aprender com as startups?

12h30 Almoço Livre

bell-covering-hot-dish (2)Created with Sketch.

Capitalismo Consciente

14h00 Edmar Mendoza Bull | Copastur

14h00 Kelly Malheiros |KM Partners

  • Propósito: como a Copastur vem criando um propósito consciente dentro de lideranças da cadeia de suprimentos.
  • Cultura consciente: fique por dentro do movimento social ambiental dentro de iniciativas privadas.

O mundo V.U.C.A. - o novo normal

14h00 Diogenes Lima | Novitá Alimentação

  • Volatility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity: as tendências globais em um mundo em constante transformação.
  • Quais os impactos e desafios do cenário V.U.C.A para a gestão de Recursos Humanos dentro das empresas?
  • A resistência às mudanças pode prejudicar a cultura e o clima organizacional. Invista em lideranças fortes e flexíveis!
  • O antídoto: Vision, Undestanding, Clarity e Agility.

A organização de times que definiu o futuro da Amaro

14h30 Isadora Gabriel | Amaro

  • Quais são os modelos de organização mais modernos para a sua equipe? Quais realmente funcionam?
  • Provavelmente você já conhece a importância de um bom diagnóstico. Mas, como fazer um diante do seu momento atual?
  • Diante de um diagnóstico pronto, como encontrar as formas de organização de times mais alinhadas à estratégia e propósito da sua organização?
  • Gestão de pessoas e Carreira: o que esperar de um time devidamente organizado?

Plano de Carreira: tem que ter ou não?

14h30 Patrícia Rosado | Bamin

  • De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 7 em cada 10 pessoas de 15 a 24 anos saem do emprego antes de completarem um ano. O que está faltando nessa química?
  • As empresas perderam o interesse em lapidar um talento que possa virar um futuro líder ou alto executivo? Plano de carreira é coisa do passado
  • Afinal, o seu setor de Recursos Humanos está preparado para a chegada da Geração Z no mercado de trabalho?

Como os líderes da OLX promovem o engajamento dos seus colaboradores?

15h00 Sérgio Povoa | OLX

  • Qual é o papel do RH na capacitação dos líderes? Transformá-los em coaches?
  • Engajamento é o fator mais desafiador para o gestor? Sim! Afinal, sem um bom desempenho de sua equipe, certamente a produtividade da organização irá despencar e os resultados estarão muito aquém do desejado.
  • O que líderes devem fazer para delegar as atividades, gerenciar o tempo de cada tarefa com assertividade e ainda garantir um ambiente de crescimento, engajamento e aprendizado?
  • Como engajar seus colaboradores: ações da OLX para te inspirar!

O novo recrutamento: profissionais do amanhã

15h00 Marcel Lotufo | Kenoby​

  • Recrutamento e seleção: como ele era feito há cinco anos? E como será feito em 2020?
  • Quais são as principais mudanças no modo de recrutar? O que podemos esperar para a área no Brasil?
  • Conheça novos processos e metodologias de contratação!

A jornada Nokia de transformação de um HR operacional para um HR estratégico

15h30 Cleri Inhauser | Nokia​

  • O que será o RH do futuro? E o novo perfil do gestor?
  • Quais foram os passos principais para a transformação na Nokia?
  • Compreenda como encaramos as principais resistências durante o processo!
  • Desafios em automação, digitalização e People Analytics: o que funcionou e o que deu errado?

Processo de tomada de decisão e suas variáveis em um mundo digital

15h30 Henrique Vailati | Roche Diagnostic Brazil

  • Tomada de decisão: entenda o que é e qual a sua importância.
  • A tomada de decisão é o que move o ser humano. Para onde você está indo?
  • Quais foram os impactos das novas tecnologias no processo de decisão?
  • Como planejar, estruturar e organizar sua decisão para que essa tomada de ação seja mais assertiva e direcionada para os seus objetivos?

16h00 Coffee Break

coffee-cupCreated with Sketch.

O modelo de gestão Eldorado: impacto nas pessoas, fortalecimento de cultura e sustentabilidade

16h30 Elcio Trajano | Eldorado Brasil

  • O desafio de promover um ambiente de trabalho mais saudável, com benefícios que vão muito além do salário.
  • Propósito: por que falar sobre o tema é tão importante? Compreenda como comunicamos o nosso propósito a todas as áreas envolvidas.
  • Quais estratégias podem ajudar no engajamento dos funcionários?
  • O ciclo do colaborador da Eldorado até seu desligamento: um olhar humanista.

Carreira e propósito em um mundo ágil

16h30 Rogério Said | Getnet

  • Ambiente VUCA e a transformação ágil: como tudo isso impacta no negócio e na carreira dos nossos profissionais?
  • Como fazemos a gestão de carreira e a retenção dos nossos talentos? Conheça o ciclo de carreira adotado e como alavancamos o desenvolvimento dos nossos colaboradores.
  • Os principais desafios encontrados na jornada e como superá-los para alcançar a prontidão dos talentos.
  • Como fortalecer o protagonismo de carreira?

HR Transformation & Jornada do colaborador na Suzano

17h00 Thaís Loureiro | Suzano

  • Mudanças no mundo e na área de Gente & Gestão: revisão da Jornada do nosso colaborador.
  • Qual é a importância do Change Experience no processo de mudança?
  • Coloque o seu cliente interno no centro e transforme a sua organização, assim como a Suzano.
  • Como transformamos a área de Gente e Gestão? Dica: squads!

Sua carreira no mundo VUCA: você está preparado?​

17h00 Valéria Duarte | The Fifties

  • A cada dia o mundo é mais VUCA, mas o que isso significa?
  • VUCA = volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Como planejar e construir sua carreira nesse cenário?
  • Existe plano de carreira no mundo VUCA? Saiba quais são os passos para encarar um mercado de trabalho transformado!
  • Flexibilidade, autoconhecimento e ser autoditada são algumas das virtudes importantes diante dessa fase de adaptação. Desenvolva-se e prepare-se o quanto antes.

Vida & Carreira - O indivíduo como protagonista

17h30 Alexandre Ferreira | Vicunha

  • O protagonismo está diretamente relacionado à forma como se conduz a carreira e, consequentemente, a própria vida. Entretanto, o estado de protagonismo é totalmente independente da empresa, é uma responsabilidade do próprio profissional.
  • Saiba como se tornar o autor principal da sua vida!
  • Sucesso profissional com fracasso pessoal NÃO é protagonismo de carreira! Compreenda como rever e realinhar o seu propósito de vida.
  • Reflita: o que te motiva a trabalhar com mais empenho e dedicação? O que faz sentir bem? Pelo que você é realmente apaixonado?

Dia 21 | Quarta-feira

Existe transformação digital sem Change Management?

09h00 William Juliano | Live University

  • Afinal, o que é Transformação Digital? Quais são os seus principais mitos?
  • Os projetos emperram nas… pessoas!
  • Change Management vs Evolution Management.
  • Quais são os fatores críticos de sucesso na Transformação e o papel do RH?

RH Ágil na Bayer: transformação do modelo operacional focada no futuro

09h30 Nathalia Nakano | Bayer

  • Diante de um universo em constantes mudanças, um RH ágil e focado nas prioridades da organização é uma necessidade urgente!
  • Compreenda a jornada de transformação da Bayer.
  • Diante da evolução do mundo digitalizado, o desenvolvimento de novas skills é chave para o sucesso deste novo modelo e para o crescimento profissional?

10h00 Coffee Break

coffee-cupCreated with Sketch.

PAINEL - Transformação Digital em RH: vale a pena redesenhar seu departamento?

10h30
William Juliano | Live University
Rui Medeiros Jr | Telefonica Brasil
Elaine Ferreira | FM Logistic
Izabel Rocha | JBS

  • A tecnologia da informação permitiu que o mundo corporativo evoluísse de forma jamais vista em outra época. Diferente do que ocorria há alguns anos, hoje é possível ver grandes evoluções em todos os ramos do mercado em um ritmo muito mais frequente. E o seu RH, já evoluiu?
  • Transformação digital: é sobre máquinas ou sobre pessoas? O que é RH Digital e qual é o seu impacto na gestão de pessoas?
  • Qual a vantagem do uso de sistemas online para os colaboradores e para as empresas?
  • Tendências para o RH da sua organização: como ficam as funções do time? Como adaptar a sua realidade diante desse contexto de transformação?

Jornada digital do RH na indústria da BRF

11h10 Roberto Shalabi | BRF

  • Conheça a jornada para a transformação digital na área de Recursos Humanos da BRF!
  • Como a Transformação Ágil em Recursos Humanos vem gerando resultados práticos na gestão de pessoas?
  • Como a BRF se apoiou no uso e aplicação do Machine Learning para ganhar agilidade no processo de recrutamento e seleção?

Como a tecnologia ressignificou a jornada humana?

11h40 Eliezer Silveira | Azion

  • De sapiens para cyber: um convite para passear pela jornada humana.
  • A sociedade foi construída por meio de relações entre humanos. Como a tecnologia tem redefinido tais interações?
  • A tecnologia como vértice de um mundo mais inclusivo e diverso: é possível?

Jornada digital do candidato: o que é isso?

12h10 Marcelo Braga | Reachr

  • Candidate Experience: mapeando a jornada do candidato.
  • Como criar experiências “WOW” desde antes da entrada do profissional na empresa?
  • Recruitment Marketing: um conceito que busca fortalecer a sua marca empregadora, de forma a atrair, engajar e converter os talentos certos para sua organização, antes mesmo de você abrir suas vagas.
  • Os efeitos de uma estratégia bem implementada: redução de turnover, do custo de contratação e também do time to fill das suas vagas.

12h40 Almoço Livre

bell-covering-hot-dish (2)Created with Sketch.

O tripé kahneman para testes

14h10 Marcelo Marques | Rankdone

  • A Rankdone é uma plataforma de Recrutamento e Seleção que aumenta a produtividade dos profissionais de RH através de testes online, feitos sob medida para diferentes tipos de vagas de emprego e candidatos.

A maneira mais inteligente de contratar desenvolvedores

14h25 Tomas Ferrari | Geekhunter

  • Por meio de sua plataforma, a GeekHunter conecta empresas com desenvolvedores que já passaram por um primeiro crivo de seleção. Na GeekHunter, ao invés de desenvolvedores se candidatarem a empregos, as empresas que têm acesso a uma base diariamente atualizada com apenas aqueles candidatos com o maior potencial de serem contratados.

Toda a burocracia do RH resolvida em um só lugar

14h40 Rodrigo Silveira | Convenia

  • Organize seu RH, movimente beneficiários com facilidade e encante seus colaboradores.

Como recrutamos os melhores desenvolvedores?

14h55 Thiago Dantas | Vulpi

  • Usamos inteligência artificial e um trabalho de consultoria de RHTech para atrair talentos com fit técnico e cultural para sua empresa ou startup.

DEBATE - IA para contratar: arma secreta ou tiro no pé?

15h10
Marco Aurélio de Castro | Volkswagen Financial Services
Eliane Aere | Umanni
Wesley Lima | Louis Vuitton
Carolina Fragoso | Solides

  • Inteligência Artificial no recrutamento e seleção: tecnologia poderosa que automatiza tarefas corriqueiras, como análises de currículos e agendamento de entrevistas.
  • Como eram as seleções e como estão os processos seletivos em empresas digitalmente transformadas?
  • Conheça softwares que ajudam a eliminar achismos, adivinhações e preconceitos nas contratações.
  • Quais são as vantagens e desvantagens do uso de IA no processo de seleção? Vale a pena investir?

16h00 Coffee Break

coffee-cupCreated with Sketch.
matchbox

Como estamos ajudando a trazer mais eficiência e tecnologia para Talent Acquisition

16h30 Kleber Piedade | Matchbox

  • Acreditamos que a jornada do candidato é equivalente à jornada do consumidor, por isso criamos soluções e serviços para melhorar a experiência do talento durante esse processo e ajudar você a recrutar e selecionar com melhores resultados.
solides

Software de RH completo para Gestão de Talentos

16h45 Carolina Fragoso | Solides

  • Organize seu RH, movimente beneficiários com facilidade e encante seus colaboradores.

Tecnologia em recrutamento e seleção

17h00 Luis Marino | Empregare.com

  • Como sistemas de Recrutamento e Seleção Inteligente estão revolucionando os processos seletivos?

Foco em competência e diversidade como consequência

17h15 Dayana Patrocínio | Jobecam

  • Conheça os benefícios de uma seleção às cegas, com o  mínimo possível de vieses!

Patrocínio

Ouro

Prata

Bronze

Quer ser um patrocinador?

Fique por dentro das principais tendências do mercado!