15 e 16 de Março
15 e 16 de Março
Acompanhe o evento no campus Vila Olímpia ou pelo Online: você é quem decide!
O Futuro da área de RH e Gestão de Pessoas é agora!
Uma experiência única e inovadora do setor de Recursos Humanos que só a LiveU oferece! Opiniões de peso vindas de grandes profissionais do mercado sobre transformação digital e gestão de pessoas. Conheça as ferramentas que fazem do RH cada vez mais digital! Apresentação de cases de sucesso das empresas mais populares do mercado, painéis e debates inspiradores. Além disso, apresentamos o HR Tech Day: um dia inteiro com palestras sobre inovação e transformação digital. E aí, vai perder?
A SUA SEGURANÇA É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA PARA NÓS
Queremos entregar um evento bombástico e cheio de conteúdo para você. Entretanto, não podemos esquecer que ainda vivemos o momento complicado que é a Pandemia e precisamos seguir as regras de distanciamento social para garantir a sua segurança, a nossa e a de nossos convidados.
Nos dias do evento, nosso auditório estará com capacidade reduzida, distanciamento dobrado nas mesas, limite máximo de pessoas no ambiente e aferição de temperatura obrigatória, além do uso de máscara.
Mas se você preferir o conforto da sua casa, poderá participar do mesmo jeito e em uma experiência única! Envie sua pergunta durante a apresentação no Portal interativo da LiveU, além de ter acesso exclusivo ao nosso canal do Telegram.
Preços válidos até 31 de Janeiro
KEYNOTE
SPEAKERS
KEYNOTE SPEAKERS
Carolina é Forbes Under 30!
A Eureca é uma empresa autogerida que trabalha com a juventude, atuando como um hub de soluções que conectam o jovem ao mercado de trabalho, com empresas como Votorantim, Raízen, Nestlé, Renner, Red Bull, Roche e muito mais! Carol é responsável pelo time de liderança (Marketing & Vendas, Operações e Produto), estratégia, finanças e cultura da organização.
Carolina Utimura
CEO na Eureca
Trabalho, carreira e liderança: contrastes entre a indústria tradicional e 4.0
“No mundo pós revolução digital, coexistem as organizações nativas digitais com as tradicionais, bastante diferentes. O que a indústria tradicional ainda tem a oferecer em termos de formas de trabalho, carreira e liderança e como precisa se transformar? O que os ambientes 4.0 trazem de mais eficaz, ágil e atual? Vamos explorar esse contraste à luz do meu próprio case de mudança de carreira da indústria tradicional para a 4.0”.
Marcelo Machado
HR Manager na Amazon
Inspirados nos modelos de Squads, montamos uma Task Force!
"Com 1 representante de cada área, sendo 8 ao todo (Marketing, Merchandising, Finanças, RH, Supply Chain, Retail, e-Commerce, IT), o objetivo era explorar soluções para atender às clientes das lojas físicas em períodos de lockdown, considerando todas as dimensões do problema e das potenciais soluções como questões fiscais, tecnologia, pessoas, processos, contratos, margem, etc."
Silene Rodrigues
HR Manager na Adidas
Carolina é Forbes Under 30!
A Eureca é uma empresa autogerida que trabalha com a juventude, atuando como um hub de soluções que conectam o jovem ao mercado de trabalho, com empresas como Votorantim, Raízen, Nestlé, Renner, Red Bull, Roche e muito mais! Carol é responsável pelo time de liderança (Marketing & Vendas, Operações e Produto), estratégia, finanças e cultura da organização.
Carolina Utimura
CEO na Eureca
Trabalho, carreira e liderança: contrastes entre a indústria tradicional e 4.0
“No mundo pós revolução digital, coexistem as organizações nativas digitais com as tradicionais, bastante diferentes. O que a indústria tradicional ainda tem a oferecer em termos de formas de trabalho, carreira e liderança e como precisa se transformar? O que os ambientes 4.0 trazem de mais eficaz, ágil e atual? Vamos explorar esse contraste à luz do meu próprio case de mudança de carreira da indústria tradicional para a 4.0”.
Marcelo Machado
HR Manager na Amazon
Inspirados nos modelos de Squads, montamos uma Task Force!
"Com 1 representante de cada área, sendo 8 ao todo (Marketing, Merchandising, Finanças, RH, Supply Chain, Retail, e-Commerce, IT), o objetivo era explorar soluções para atender às clientes das lojas físicas em períodos de lockdown, considerando todas as dimensões do problema e das potenciais soluções como questões fiscais, tecnologia, pessoas, processos, contratos, margem, etc."
Silene Rodrigues
HR Manager na Adidas
Essas são as empresas que vão palestrar conosco:
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Conheça nosso time!
AGENDA
15/03
09h00
Momento LiveU
09h20
Trabalho, Carreira e Liderança: contrastes entre a indústria tradicional e o modelo 4.0
Marcelo Machado - Diretor Comercial na Amazon
10h00
Palestra Muda
Alex Leite - Diretor Educacional na Live University
10h20
Debate: métodos ágeis VS estruturas tradicionais
Paula Gianetti - Diretora de RH no Grupo Travelex Confidence
Rui Medeiros - HR Senior Manager na Vivo
Déborah Medeiros - HR Business Partner na Loft
Natalia Gobbo - Org. Culture & internal Comms Manager na Saint Gobain
Coffee Break
11h30
Humor é coisa séria: como a HumorLab usa a diversão a seu favor
Maryana com Y - Founder na HumorLab
12h10
Painel: Upskilling e Reskilling - ressignificando o papel do funcionário através do RH
Claudia Perrone - Diretora de RH na Stanley Black & Decker
Mariana Cersosimo - Head Of Dev. and Culture na Loggi
Vanessa Maganha - Gerente de RH na General MIlls
Almoço
PIPELINES DE LIDERANÇA
CULTURA ORGANIZACIONAL
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
14h20
Novo Pipeline de liderança como resposta a demandas mais líquidas e menos burocráticas
Carolina Utimura - CEO na Eureca
Business Partner na ótica da Loft: o sistema exclusivo que possui um olhar cirúrgico
Déborah Medeiros - HR Business Partner na Loft
Como incluir D&I na estratégia e processos de RH
Amanda Aragão - Head de Atração e Seleção na Mais Diversidade
Tendências de RH para 2022: seleção remota
Luana Horchuliki - Diretora de Gente & Performance na Kenoby
15h00
Liderança Jovem - Perfil de Liderança dos líderes do Futuro
Augusto Junior - Diretor Executivo no Instituto Anga
Construindo uma cultura organizacional humanizada
Fernanda Fontes - HR People Partner na WarnerMedia
Processos de atração, retenção e engajamento com diversidade
Luciana Reis - Leader na Black Tax Matter
Coffee Break
16h00
Movimento Empresa Júnior: a resposta para o sonho de um Brasil Empreendedor
Mateus Almeida - Vice Presidente de Gente e Gestão na Brasil Júnior
Benefícios Flexíveis: entregando autonomia e poder de escolha aos funcionários
Vanessa Zietlow - Coordenadora de Benefícios no IFood
Como revolucionar o modelo de contratação de talentos?
Kleber Piedade - CEO na Matchbox Brasil
16h40
Por que é importante incentivar a liderança na juventude?
Lucas Leal - COO - Instituto Four na ProLider
Evoluindo a cultura organizacional com a Tribo
Stephanie Crispino - CEO na Tribo
Impactando milhões através da preparação do jovem no mercado
Bárbara Vieira - National Relations Manager no Instituto Coca-Cola Brasil
Um novo processo seletivo, um novo foco: Diversidade e inclusão
Carla Cristina Lopes - Talent Acquisition na Falconi
09h00
Cuidando do Employer Branding de sua empresa com o uso do Chatbot
Ana Werneck - LATAM Tech Recruiter na Dell
09h40
A importância da meditação para quem vive em ritmo acelerado
Rosa Frazão - Partner e Instrutora na Meditopia
Coffee Break
10h50
Atuação do HRBP em contexto de transformação
Silvia Pinheiros - HRBP Sr. Manager Payments no Itaú
12h10
Como as Startups vão além da cultura para ser diferencial no mercado
Ana Carolina Marques - Head of People & Culture na Netshow.me
Almoço
14h20
People Analytics como método de gestão de pessoas adotado
Caio Nalini - Diretor de Gestão de Pessoas na Magazine Luiza
Coffee Break
16h00
A Evolução na experiência e na Jornada do colaborador
Everton Calixto - HR Leader na Porto Seguro
16h40
Destravando a colaboração via Análise de Redes Organizacionais (ONA)
Miguel Nisembaum - Owner no Mapa de Talentos
09h00
Momento LiveU
09h20
Trabalho, Carreira e Liderança: contrastes entre a indústria tradicional e o modelo 4.0
Marcelo Machado - Diretor Comercial na Amazon
10h00
Palestra Muda
Alex Leite - Diretor Educacional na Live University
10h20
Debate: métodos ágeis VS estruturas tradicionais
Paula Gianetti - Diretora de RH no Grupo Travelex Confidence Rui Medeiros - HR Senior Manager na Vivo
Déborah Medeiros - HR Business Partner na Loft Natalia Gobbo - Org. Culture & internal Comms Manager na Saint Gobain
Coffee Break
11h30
Humor é coisa séria: como a HumorLab usa a diversão a seu favor
Maryana com Y - Founder na HumorLab
12h10
Painel: Upskilling e Reskilling - ressignificando o papel do funcionário através do RH
Claudia Perrone - Diretora de RH na Stanley Black & Decker Mariana Cersosimo - Head Of Dev. and Culture na Loggi
Vanessa Maganha - Gerente de RH na General MIlls
Almoço
PIPELINES DE LIDERANÇA
CULTURA ORGANIZACIONAL
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
14h20
Novo Pipeline de liderança como resposta a demandas mais líquidas e menos burocráticas
Carolina Utimura - CEO na Eureca
Business Partner na ótica da Loft: o sistema exclusivo que possui um olhar cirúrgico
Déborah Medeiros - HR Business Partner na Loft
Como incluir D&I na estratégia e processos de RH
Amanda Aragão - Head de Atração e Seleção na Mais Diversidade
Tendências de RH para 2022: seleção remota
Luana Horchuliki - Diretora de Gente & Performance na Kenoby
15h00
Liderança Jovem - Perfil de Liderança dos líderes do Futuro
Augusto Junior - Diretor Executivo no Instituto Anga
Construindo uma cultura organizacional humanizada
Fernanda Fontes - HR People Partner na WarnerMedia
Processos de atração, retenção e engajamento com diversidade
Luciana Reis - Leader na Black Tax Matter
TÍTULO
Luana Horchuliki - Diretora de Gente & Performance na Kenoby
Coffee Break
16h00
Movimento Empresa Júnior: a resposta para o sonho de um Brasil Empreendedor
Mateus Almeida - Vice Presidente de Gente e Gestão na Brasil Júnior
Benefícios Flexíveis: entregando autonomia e poder de escolha aos funcionários
Vanessa Zietlow - Coordenadora de Benefícios no IFood
Como incluir D&I na estratégia e processos de RH
Amanda Aragão - Head de Atração e Seleção na Mais Diversidade
Como revolucionar o modelo de contratação de talentos?
Kleber Piedade - CEO na Matchbox Brasil
16h40
Por que é importante incentivar a liderança na juventude?
Lucas Leal - COO - Instituto Four na ProLider
Evoluindo a cultura organizacional com a Tribo
Stephanie Crispino - CEO na Tribo
Impactando milhões através da preparação do jovem no mercado
Barbara Lima - National Relations Manager no Instituto Coca-Cola Brasil
Carla Cristina Lopes - Talent Acquisition na Falconi
16/03
HR Tech Day
09h00
Cuidando do Employer Branding de sua empresa com o uso do Chatbot
Ana Werneck - LATAM Tech Recruiter na Dell
09h40
A importância da meditação para quem vive em ritmo acelerado
Rosa Frazão - Partner e Instrutora na Meditopia
Coffee Break
10h50
Atuação do HRBP em contexto de transformação
Silvia Pinheiros - HRBP Sr. Manager Payments no Itaú
11h30
Colaboração, empoderamento e inovação na perspectiva da Adidas
Silene Rodrigues - Senior Director Human Resources na Adidas
12h10
Como as Startups vão além da cultura para ser diferencial no mercado
Ana Carolina Marques - Head of People & Culture na Netshow.me
Almoço
14h20
People Analytics como método de gestão de pessoas adotado
Caio Nalini - Diretor de Gestão de Pessoas na Magazine Luiza
Coffee Break
16h00
A Evolução na experiência e na Jornada do colaborador
Everton Calixto - HR Leader na Porto Seguro
16h40
Destravando a colaboração via Análise de Redes Organizacionais (ONA)
Miguel Nisembaum - Owner no Mapa de Talentos
E aí, curtiu? No nosso prospecto você encontrará tudo sobre os temas de cada palestra, painel e debate!
Veja o que disseram do nosso último Fórum de RH!
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