Garanta já sua vaga no Fórum de Liderança e Gestão Remota

Fórum de Liderança
e Gestão Remota

Insights incríveis para sua empresa!

27 e 28 de abril de 2021

Das 9h00 às 12h30


Plataforma Online

Aprenda como engajar, motivar e manter a eficiência da sua equipe na gestão remota

Home office: o que antes era esporádico, hoje se tornou rotina. Com um novo desafio: liderar e gerenciar equipes à distância. Participe de um evento totalmente dedicado a reunir executivos de grandes empresas compartilhando dicas, melhores práticas, ferramentas e muito mais para te ajudar a manter equipes remotas engajadas e produtivas.

Garanta sua vaga!

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Confira abaixo a agenda de 2021, em breve programação completa deste ano!

Dia 27 | Terça-feira

09h00 às 09h10

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Alex Leite

Momento Live U

  • OnBoarding – Uma experiência que preparamos para você viver conosco.

  • Desenvolvendo seu networking, um dos ativos mais importantes de sua carreira.

  • Enjoy your moves!

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Momento Live U

Alex Leite

  • OnBoarding – Uma experiência que preparamos para você viver conosco.

  • Desenvolvendo seu networking, um dos ativos mais importantes de sua carreira.

  • Enjoy your moves!

09h10 às 09h45

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Fernando Moulin

O futuro é remoto? Ou é só uma onda?

  • Mudanças nas tendências de trabalho: remoto vs. Presencial

  • Principais aspectos positivos e desafios de cada modelo de trabalho

  • O que irá perdurar para o futuro e como nos prepararmos para este novo modelo

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O futuro é remoto? Ou é só uma onda?

Fernando Moulin

  • Mudanças nas tendências de trabalho: remoto vs. Presencial

  • Principais aspectos positivos e desafios de cada modelo de trabalho

  • O que irá perdurar para o futuro e como nos prepararmos para este novo modelo

9h45 às 10h20

alexandre_carrasco

Alexandre Carrasco

Trabalhando remotamente: é possível não ampliar as desigualdades do mundo corporativo?

  • Como implementar trabalho remoto sem que desigualdades se ampliem

  • Casos mais comuns e exemplos de desigualdades que se tornaram evidentes

  • Como você pode iniciar um trabalho no sentido de reduzir as desigualdades

alexandre_carrasco

Trabalhando remotamente: é possível não ampliar as desigualdades do mundo corporativo?

Alexandre Carrasco

  • Como implementar trabalho remoto sem que desigualdades se ampliem

  • Casos mais comuns e exemplos de desigualdades que se tornaram evidentes

  • Como você pode iniciar um trabalho no sentido de reduzir as desigualdades

10h20 às 10h55

carlos_bauke
fernando_moulin
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Carlos Bauke

Fernando Moulin

William Juliano

DEBATE: Home Office ou presencial – onde as pessoas são mais produtivas de verdade?

  • Vantagens e desvantagens do home office e do trabalho presencial

  • Equilíbrio e Gestão

  • Mentoria para Liderança Remota: é possível?

DEBATE Mais engajadas e produtivas OU mais sobrecarregadas e estressadas. Como as pessoas estão se sentindo?

Carlos Bauke - Live University
Fernando Moulin - Live University
William Juliano - Live University

  • Vantagens e desvantagens do home office e do trabalho presencial

  • Equilíbrio e Gestão

  • Mentoria para Liderança Remota: é possível?

11h10 às 11h45

matheus_rodrigues

Liderança Full Remote: Qual o papel do líder do futuro?

Matheus Rodrigues

  • Qual o impacto da pandemia nas habilidades do líder?

  • Liderança virtual é diferente de liderança presencial?

  • Foco nas pessoas ou foco nos resultados, qual o melhor para o líder?

nayara_monteiro

Eu nem conheço minha equipe pessoalmente! Como fazer integração à distância

Nayara Monteiro

  • Como enfrentar os desafios de integração dos novos colaboradores

  • Introdução à filosofia da empresa e perfil de times e lideranças à distância

  • Desenvolvimento de receptividade das equipes focado no acolhimento de novos colaboradores

11h45 às 12h20

joao_carro

O jeito remoto da Prysmian Group

João Carro

  • Como manter o engajamento dos colaboradores

  • A preparação para o home office e gestão remota

  • Ação!

mariana_talarico

Gestão de crise e Liderança em tempos de pandemia

Mariana Talarico

  • O posicionamento de Natura &Co América Latina e seus negócios – Avon, Natura, The Body Shop e Aesop – frente à pandemia

  • Escuta e cocriação: ferramentas cruciais para gerar impacto positivo.

  • Novos formatos de trabalho – Projeto Ressignifica

12h20 às 12h55

ana_cristina

Trabalho remoto na Corteva: sua evolução na pandemia!

Ana Cristina Piovan

  • Gestão remota antes da pandemia

  • Adaptação ao trabalho e liderança à distância durante a pandemia

  • A evolução!

     

paulo_leonidas

O aprendizado da Coty com a primeira onda da pandemia

Paulo Leônidas

  • Passado e presente: como a Coty tem ajustado seus processo

  • Riscos e perspectivas para o futuro: o que veio para ficar, e quais são os desafios

  • Utilizando a Mandala Comportamental do dia a dia da liderança

12h55 às 13h30

vinicius_ferreira

Vinicius Ferreira

Da casa ao estúdio: dicas para reuniões online

  • Como fazer um teleconferência sensacional

  • Por que e como devemos fazer para encarar nossa casa com um estúdio

  • Adotando modelos diferentes conforme o público

  • Como planejar um ambiente? Por iluminação, som e imagem são importantes?

  • Internet faz diferença

vinicius_ferreira

Da casa ao estúdio: dicas para reuniões online

Vinicius Ferreira

  • Como fazer um teleconferência sensacional

  • Por que e como devemos fazer para encarar nossa casa com um estúdio

  • Adotando modelos diferentes conforme o público

  • Como planejar um ambiente? Por iluminação, som e imagem são importantes?

  • Internet faz diferença

Dia 28 | Quarta-feira

09h00 às 09h35

betania_gatai

Betania Gattai

Serviço de atendimento em modelo Home office

  • 2020 e o efeito da Pandemia nas operações de atendimento

  • Principais desafios do home office para o SAC

  • Modelos futuros

betania_gatai

Serviço de atendimento em modelo Home office

Betania Gattai

  • 2020 e o efeito da Pandemia nas operações de atendimento

  • Principais desafios do home office para o SAC

  • Modelos futuros

09h35 às 10h10

eduardo_multari

Eduardo Multari

Engajamento, produtividade, sobrecarga e stress. A preocupação sobre a saúde mental da equipe.

  • Manter o time conectado para que os colaboradores continuem se sentindo parte de uma equipe

  • Clima de confiança: é fundamental que exista confiança entre os membros do time e com seu líder. Deve haver um espaço para os colaboradores falarem de seus medos, inseguranças e entender que cada um está sentindo este momento de uma forma diferente

  • Objetivos e expectativas devem ser claros. Praticar a empatia constantemente!

eduardo_multari

Engajamento, produtividade, sobrecarga e stress. A preocupação sobre a saúde mental da equipe.

Eduardo Multari

  • Manter o time conectado para que os colaboradores continuem se sentindo parte de uma equipe

  • Clima de confiança: é fundamental que exista confiança entre os membros do time e com seu líder. Deve haver um espaço para os colaboradores falarem de seus medos, inseguranças e entender que cada um está sentindo este momento de uma forma diferente

  • Objetivos e expectativas devem ser claros. Praticar a empatia constantemente!

10h10 às 10h45

eduardo_multari
diogenes_carvalho
thiago_figo

Eduardo Multari

Diogenes Lima

Thiago Figo

DEBATE Mais engajadas e produtivas OU mais sobrecarregadas e estressadas. Como as pessoas estão se sentindo?

  • Vpcê sabe com está a saúde mental dos seus colaboradores?

  • Liderança e Gestão Humanizada

  • Remotamente sou mais produtivo: verdade ou mito?

  • O principal papel do líder nesse momento: escutar seus colaboradores para entender suas necessidades e poder prover o que seja necessário emocionalmente ou em recursos

DEBATE Mais engajadas e produtivas OU mais sobrecarregadas e estressadas. Como as pessoas estão se sentindo?

Eduardo Multari - Pfizer
Diogenes Lima - Novitá
Thiago Figo - C&A

  • Você sabe como está a saúde mental dos seus colaboradores?

  • Liderança e Gestão Humanizada

  • Remotamente sou mais produtivo: verdade ou mito?

  • O principal papel do líder nesse momento: escutar seus colaboradores para entender suas necessidades e poder prover o que seja necessário emocionalmente ou em recursos

11h00 às 11h35

orlando_pavani_jr

Orlando Pavani Jr

Home-office ou Anywhere-office? Sinto que tenho trabalhado muito mais do que antes!

  • O conceito de trabalho remoto e as tendências para o século XXI

  • A ênfase no deliverable & execução de tarefas e seus impactos da administração do tempo

  • Os impactos neurocomportamentais para enfrentamento do novo conceito de trabalhabilidade

orlando_pavani_jr

Home-office ou Anywhere-office? Sinto que tenho trabalhado muito mais do que antes!

Orlando Pavani Jr

  • O conceito de trabalho remoto e as tendências para o século XXI

  • A ênfase no deliverable & execução de tarefas e seus impactos da administração do tempo

  • Os impactos neurocomportamentais para enfrentamento do novo conceito de trabalhabilidade

11h35 às 12h10

foto

Ana Carolina

Desafios da Gestão Remota:

  • Transparência e Confiança

  • Mudança cultural

  • Engajamento
foto

Desafios da Gestão Remota:

Ana Carolina

  • Transparência e Confiança

  • Mudança cultural

  • Engajamento

12h10 às 12h45

joao_xavier

João Xavier

Profissional digital do futuro: vamos continuar no whatsapp mesmo?

  • Reflexão a respeito da onda da digitalização (ou virtualização) do mundo dos negócios e do trabalho

  • Como o crescimento da internet impacta nesse processo de digitalização no mundo business

  • As Redes sociais e WhattsApp prometem alcançar seu auge com a Inteligência Artificial, Internet das Coisas, BigData?

joao_xavier

Profissional digital do futuro: vamos continuar no whatsapp mesmo?

João Xavier

  • Reflexão a respeito da onda da digitalização (ou virtualização) do mundo dos negócios e do trabalho

  • Como o crescimento da internet impacta nesse processo de digitalização no mundo business

  • As Redes sociais e WhattsApp prometem alcançar seu auge com a Inteligência Artificial, Internet das Coisas, BigData?

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