Fórum de Liderança
e Gestão Remota
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Fórum de Liderança
Aprenda como engajar, motivar e manter a eficiência da sua equipe na gestão remota
Home office: o que antes era esporádico, hoje se tornou rotina. Com um novo desafio: liderar e gerenciar equipes à distância. Participe de um evento totalmente dedicado a reunir executivos de grandes empresas compartilhando dicas, melhores práticas, ferramentas e muito mais para te ajudar a manter equipes remotas engajadas e produtivas.
Confira abaixo a agenda de 2021, em breve programação completa deste ano!
Dia 27 | Terça-feira
09h00 às 09h10
Alex Leite
Momento Live U
OnBoarding – Uma experiência que preparamos para você viver conosco.
Desenvolvendo seu networking, um dos ativos mais importantes de sua carreira.
Enjoy your moves!
Momento Live U
Alex Leite
OnBoarding – Uma experiência que preparamos para você viver conosco.
Desenvolvendo seu networking, um dos ativos mais importantes de sua carreira.
Enjoy your moves!
09h10 às 09h45
Fernando Moulin
O futuro é remoto? Ou é só uma onda?
Mudanças nas tendências de trabalho: remoto vs. Presencial
Principais aspectos positivos e desafios de cada modelo de trabalho
O que irá perdurar para o futuro e como nos prepararmos para este novo modelo
O futuro é remoto? Ou é só uma onda?
Fernando Moulin
Mudanças nas tendências de trabalho: remoto vs. Presencial
Principais aspectos positivos e desafios de cada modelo de trabalho
O que irá perdurar para o futuro e como nos prepararmos para este novo modelo
9h45 às 10h20
Alexandre Carrasco
Trabalhando remotamente: é possível não ampliar as desigualdades do mundo corporativo?
Como implementar trabalho remoto sem que desigualdades se ampliem
Casos mais comuns e exemplos de desigualdades que se tornaram evidentes
Como você pode iniciar um trabalho no sentido de reduzir as desigualdades
Trabalhando remotamente: é possível não ampliar as desigualdades do mundo corporativo?
Alexandre Carrasco
Como implementar trabalho remoto sem que desigualdades se ampliem
Casos mais comuns e exemplos de desigualdades que se tornaram evidentes
Como você pode iniciar um trabalho no sentido de reduzir as desigualdades
10h20 às 10h55
Carlos Bauke
Fernando Moulin
William Juliano
DEBATE: Home Office ou presencial – onde as pessoas são mais produtivas de verdade?
Vantagens e desvantagens do home office e do trabalho presencial
Equilíbrio e Gestão
Mentoria para Liderança Remota: é possível?
DEBATE Mais engajadas e produtivas OU mais sobrecarregadas e estressadas. Como as pessoas estão se sentindo?
Carlos Bauke - Live University
Fernando Moulin - Live University
William Juliano - Live University
Vantagens e desvantagens do home office e do trabalho presencial
Equilíbrio e Gestão
Mentoria para Liderança Remota: é possível?
11h10 às 11h45
Liderança Full Remote: Qual o papel do líder do futuro?
Matheus Rodrigues
Qual o impacto da pandemia nas habilidades do líder?
Liderança virtual é diferente de liderança presencial?
Foco nas pessoas ou foco nos resultados, qual o melhor para o líder?
Eu nem conheço minha equipe pessoalmente! Como fazer integração à distância
Nayara Monteiro
Como enfrentar os desafios de integração dos novos colaboradores
Introdução à filosofia da empresa e perfil de times e lideranças à distância
Desenvolvimento de receptividade das equipes focado no acolhimento de novos colaboradores
11h45 às 12h20
O jeito remoto da Prysmian Group
João Carro
Como manter o engajamento dos colaboradores
A preparação para o home office e gestão remota
Ação!
Gestão de crise e Liderança em tempos de pandemia
Mariana Talarico
O posicionamento de Natura &Co América Latina e seus negócios – Avon, Natura, The Body Shop e Aesop – frente à pandemia
Escuta e cocriação: ferramentas cruciais para gerar impacto positivo.
Novos formatos de trabalho – Projeto Ressignifica
12h20 às 12h55
Trabalho remoto na Corteva: sua evolução na pandemia!
Ana Cristina Piovan
Gestão remota antes da pandemia
Adaptação ao trabalho e liderança à distância durante a pandemia
A evolução!
O aprendizado da Coty com a primeira onda da pandemia
Paulo Leônidas
Passado e presente: como a Coty tem ajustado seus processo
Riscos e perspectivas para o futuro: o que veio para ficar, e quais são os desafios
Utilizando a Mandala Comportamental do dia a dia da liderança
12h55 às 13h30
Vinicius Ferreira
Da casa ao estúdio: dicas para reuniões online
Como fazer um teleconferência sensacional
Por que e como devemos fazer para encarar nossa casa com um estúdio
Adotando modelos diferentes conforme o público
Como planejar um ambiente? Por iluminação, som e imagem são importantes?
Internet faz diferença
Da casa ao estúdio: dicas para reuniões online
Vinicius Ferreira
Como fazer um teleconferência sensacional
Por que e como devemos fazer para encarar nossa casa com um estúdio
Adotando modelos diferentes conforme o público
Como planejar um ambiente? Por iluminação, som e imagem são importantes?
Internet faz diferença
Dia 28 | Quarta-feira
09h00 às 09h35
Betania Gattai
Serviço de atendimento em modelo Home office
2020 e o efeito da Pandemia nas operações de atendimento
Principais desafios do home office para o SAC
Modelos futuros
Serviço de atendimento em modelo Home office
Betania Gattai
2020 e o efeito da Pandemia nas operações de atendimento
Principais desafios do home office para o SAC
Modelos futuros
09h35 às 10h10
Eduardo Multari
Engajamento, produtividade, sobrecarga e stress. A preocupação sobre a saúde mental da equipe.
Manter o time conectado para que os colaboradores continuem se sentindo parte de uma equipe
Clima de confiança: é fundamental que exista confiança entre os membros do time e com seu líder. Deve haver um espaço para os colaboradores falarem de seus medos, inseguranças e entender que cada um está sentindo este momento de uma forma diferente
Objetivos e expectativas devem ser claros. Praticar a empatia constantemente!
Engajamento, produtividade, sobrecarga e stress. A preocupação sobre a saúde mental da equipe.
Eduardo Multari
Manter o time conectado para que os colaboradores continuem se sentindo parte de uma equipe
Clima de confiança: é fundamental que exista confiança entre os membros do time e com seu líder. Deve haver um espaço para os colaboradores falarem de seus medos, inseguranças e entender que cada um está sentindo este momento de uma forma diferente
Objetivos e expectativas devem ser claros. Praticar a empatia constantemente!
10h10 às 10h45
Eduardo Multari
Diogenes Lima
Thiago Figo
DEBATE Mais engajadas e produtivas OU mais sobrecarregadas e estressadas. Como as pessoas estão se sentindo?
Vpcê sabe com está a saúde mental dos seus colaboradores?
Liderança e Gestão Humanizada
Remotamente sou mais produtivo: verdade ou mito?
O principal papel do líder nesse momento: escutar seus colaboradores para entender suas necessidades e poder prover o que seja necessário emocionalmente ou em recursos
DEBATE Mais engajadas e produtivas OU mais sobrecarregadas e estressadas. Como as pessoas estão se sentindo?
Eduardo Multari - Pfizer
Diogenes Lima - Novitá
Thiago Figo - C&A
Você sabe como está a saúde mental dos seus colaboradores?
Liderança e Gestão Humanizada
Remotamente sou mais produtivo: verdade ou mito?
O principal papel do líder nesse momento: escutar seus colaboradores para entender suas necessidades e poder prover o que seja necessário emocionalmente ou em recursos
11h00 às 11h35
Orlando Pavani Jr
Home-office ou Anywhere-office? Sinto que tenho trabalhado muito mais do que antes!
O conceito de trabalho remoto e as tendências para o século XXI
A ênfase no deliverable & execução de tarefas e seus impactos da administração do tempo
Os impactos neurocomportamentais para enfrentamento do novo conceito de trabalhabilidade
Home-office ou Anywhere-office? Sinto que tenho trabalhado muito mais do que antes!
Orlando Pavani Jr
O conceito de trabalho remoto e as tendências para o século XXI
A ênfase no deliverable & execução de tarefas e seus impactos da administração do tempo
Os impactos neurocomportamentais para enfrentamento do novo conceito de trabalhabilidade
11h35 às 12h10
Ana Carolina
Desafios da Gestão Remota:
Transparência e Confiança
Mudança cultural
- Engajamento
Desafios da Gestão Remota:
Ana Carolina
Transparência e Confiança
Mudança cultural
Engajamento
12h10 às 12h45
João Xavier
Profissional digital do futuro: vamos continuar no whatsapp mesmo?
Reflexão a respeito da onda da digitalização (ou virtualização) do mundo dos negócios e do trabalho
Como o crescimento da internet impacta nesse processo de digitalização no mundo business
As Redes sociais e WhattsApp prometem alcançar seu auge com a Inteligência Artificial, Internet das Coisas, BigData?
Profissional digital do futuro: vamos continuar no whatsapp mesmo?
João Xavier
Reflexão a respeito da onda da digitalização (ou virtualização) do mundo dos negócios e do trabalho
Como o crescimento da internet impacta nesse processo de digitalização no mundo business
As Redes sociais e WhattsApp prometem alcançar seu auge com a Inteligência Artificial, Internet das Coisas, BigData?
