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Case Eldorado Brasil: Como manter a produtividade sem descuidar da saúde da equipe

 

A produção industrial tem sido marcada por intensas transformações recentes, evidenciando cada vez mais a necessidade de cuidado com o bem estar geral da equipe. Neste vídeo, Elcio Trajano, Diretor de RH da Eldorado Brasil vai falar um pouco de sua experiência em como manter a produtividade sem descuidar da saúde da equipe. 

 

A Eldorado Brasil

 

A Eldorado é uma empresa especializada na extração de celulose branqueada de eucalipto. Com sede na cidade Três Lagoas - MS, tem atuação global, estabelecendo comércio com 45 países e operando em ritmo de 1,7 milhão de toneladas de celulose por ano. A visão e missão da empresa se compromete com a geração de valor econômico, social e ambiental. 

O direcionamento da empresa é voltado para a sustentabilidade, inovação, tecnologia e valorização de pessoas. A Eldorado compartilha valores com seus colaboradores, dentre eles: a atitude de dono, disciplina, determinação, simplicidade, humildade, franqueza e disponibilidade. Tudo isso compõe a ‘Nossa Gente’ da empresa.

 

Os desafios de manter a produtividade

 

Elcio exemplifica através de uma timeline datando desde o início da pandemia os desafios de cada situação gerada pela crise sanitária do Covid-19.  Após o choque inicial da declaração do estado de calamidade pública, a liderança da Eldorado rapidamente se articulou. 

Adequaram suas práticas de modo que a produção continuasse a atender o mercado. Isso pois a celulose é matéria prima de vários itens básicos, fazendo desta atividade industrial um serviço essencial. Dentre as práticas adotadas, temos como alguns exemplos: 

  • Realocação de funcionários do setor administrativo para o formato de Home Office
  • Afastamento de pessoas no grupo de risco
  • Adaptação de ambientes de trabalho presencial
  • Fornecimento de equipamentos de proteção individual para todos os funcionários

Indo além para cuidar das pessoas

 

Além disso, a campanha de vacinação contra a gripe foi antecipada a fim de minimizar os riscos de saúde para além do Covid-19. Também foi criado um incentivo para funcionários em regime presencial através do aumento do vale-alimentação como forma de valorização do trabalhador.

A Eldorado também inovou na comunicação de redes sociais, criando figurinhas com mensagens para auxiliar no novo cotidiano. Elcio relata que fizeram vários comunicados com linguagem simples e direta. Também implementaram ações de responsabilidade social, com doações de máscaras e cestas básicas para 15 municípios de influência.

 

Assista à palestra na íntegra: Case Eldorado Brasil: Como manter a produtividade sem descuidar da saúde da equipe

 

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